Datos sobre ley de seguridad y salud en el trabajo Revelados
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El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
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Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.”
). El modo de realizar el despido pero tiene más que ver con la educación que con la Calidad, es cierto que el Comité puede intervenir y pedir que se «suavice» el comportamiento, pero a no ser que hayan razones discriminatorias legales sólo se puede arreglar con diálogo y buena disposición por ambas partes.
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Los resultados obtenidos tras una evaluación de riesgos se utilizan para arriesgarse sobre la implementación de medidas de control y seguridad y evaluar cuáles son más eficaces en los distintos contextos y situaciones laborales.
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Discriminar los principales riesgos en el contexto sindical y identificar los métodos de prevención y protección